Bewerbungsmanagement

Inhalt / Ablauf:

(UE = Unterrichtseinheit: 1 UE = 45 min)

PHASE 1 – ERSTELLUNG UND AKTUALISIERUNG VON BEWERBUNGS-UNTERLAGEN IM BEWERBUNGSMANAGEMENT DER BA

• Erstgespräch
• Profiling
• Einführung in die Funktionalitäten der Bewerbungsmanagement­tools der Bundesagentur für Arbeit sowie des „Jobcenter.digital“ und dem „eService der Bundesagentur für Arbeit“
• Befähigung zur eigenständigen Nutzung der JOBBÖRSE
• Erstellung bzw. Überarbeitung einer (bereits bestehenden) vollständigen Bewerbungsmappe im Bewerbungsmanagement der Bundesagentur für Arbeit (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate, professionelles Lichtbild)
• Erstellen von Bewerbungsanschreiben – allgemeine und spezifischer Art
• Aktualisierung und Vervollständigung der Daten im selektiven Bewerberprofil in VerBIS

PHASE 2 – INDIVIDUELLES BEWERBUNGSCOACHING

• Reflexion und Aufarbeitung bisheriger Bewerbungsaktivitäten
• Erörterung individueller Chancen auf dem Arbeitsmarkt
• Erarbeiten realistischer beruflicher Perspektiven
• Entwicklung und Aktualisierung von Selbstvermarktungsstrategien
• Aufzeigen von Suchstrategien
• Training des individuellen adäquaten Bewerberverhaltens

• Modulmaßnahme (Die Maßnahme ist modular aufgebaut, d. h. die Beratungs- und Coachingsequenzen sind in separate, eigenständige Module aufgeteilt. Jedes Modul behandelt spezifische Themen, Fähigkeiten oder Kenntnisse und kann unabhängig von den anderen Modulen bearbeitet und abgeschlossen werden.)
• Gruppenmaßnahme

Sie erhalten einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von Ihrer Ansprechpartnerin oder Ihrem Ansprechpartner bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) soll Sie bei der beruflichen (Wieder-) Eingliederung (§ 45 SGB III) unterstützen. Mit dem AVGS können Sie dann an unseren Coachings und Trainings teilnehmen, ohne dass Ihnen dafür Kosten entstehen ...